5 ~4 J6 M3 O+ a报告揭示少数族裔移民在来加後,为寻找一份稳定的工作而苦苦挣扎。) Z, E+ p o" l' k4 B9 x1 O, w
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多伦多的移民和难民服务机构Access Alliance Multicultural Health and Community Services最新发表研究报告揭示,海外少数族裔移民在移居加国後,不少人为生活所迫,不得不从事薪资微薄、不安全和不稳定的临时工作。现有的新移民就业和安置服务,无助於海外移民克服种族歧视等结构性的障碍,帮助他们融入加国的劳工市场。* C% |: A* g# c- f2 p" o
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上述研究报告名为「好工作在哪里?关於『干得苦,生活贫困』的10个典型个案」(WHERE ARE THE GOOD JOBS? Ten case stories of "working rough, living poor"),包含了10个拥有少数族裔背景的海外移民在来加後,为寻找一份稳定的工作而苦苦挣扎的真实故事。 3 e H1 a( s$ A" W7 ] % D4 p. P6 z3 ^2 |$ {. Z上述10个真实的故事来自移民和难民服务机构Access Alliance Multicultural Health and Community Services属下的收入保障、种族和健康研究小组完成的一个研究项目第3阶段的研究结果。 i a s k . c a * i: N6 F. y. O* u - l0 J7 ~8 B J( T' P3 n上述10个故事的主人翁分别来自印度、埃及、秘鲁、越南、牙买加和厄瓜多尔等国,他们中既有技术移民,也有难民,尽管每个家庭的遭遇不尽相同,但有一点是相同的,那就是∶为寻找一份稳定的工作而苦苦挣扎,生活在贫困的边缘。9 ~/ u& `! g% M# N
v& g3 Z4 f; [3 y例如,来自印度的Adani一家是透过技术移民的途径移居加国的,一家之主Zamir是一名工程师,并在英国获得了工商管理硕士的学位。他曾对移居加国後的生活满怀憧憬和希望,预期自己将在工程领域从事管理工作。 2 ^1 J8 m$ o- _+ }9 o 4 S5 @1 C: x n$ ]$ j; d. W然而,残酷的现实将Zamir的梦想完全击碎,他在来加後不得不在工厂打工,还曾多次发生工伤事件。 加 拿 大 家园网 7 U6 \7 ]; h8 s' P5 D ; ~2 Z# T$ |1 {, q4 |) Y! i6 [至於Zamir的妻子Hasinia虽拥有商科的硕士学位,以及超过10年的会计经验,但她在发出了多达1,500份求职信後,最终只能找到一份兼职的办公室文员的工作。 1 u( A6 {* _+ m) w $ k- k3 C; R" O. p上述研究报告发现,拥有少数族裔背景的海外移民,通常在就业方面面临结构性的障碍,包括∶系统性的歧视;在海外接受专业培训的学历和工作经验不获认可;有限的专业网络以及与移民相关的障碍等。 加拿大家园论坛 8 P0 d4 z; e9 ? 5 h. K' F4 {4 K$ h$ R) e3 ~0 G研究报告还发现,现有的就业和安置服务,仅侧重於修改求职简历等工作,未能侧重於克服结构性的障碍,其成效不大,导致移民不得不依赖提供临时工的中介机构来寻找工作。 * r- D* y: H1 M! O% Q' ~ ) b, w" p, W' u/ V: y/ I9 l
至於临时工作的工作条件包括∶工时不定;低薪和不稳定的收入;为了糊口而身兼几份工等。而一旦海外移民开始从事缺乏就业保障和福利的临时工作,他们便很难摆脱继续从事临时工作的命运。 " Y6 B: B: d; F1 ? - k/ u' p# } {8 v8 I! c. o, i上述研究报告还就如何改变海外移民「干得苦,生活贫困」的现状提出了一系列建议,包括∶通过在安省重新引入「就业平等法案」以及「工作场所反歧视法案」等,从立法方面阻止临时工作的增加,并推动更加安全和更佳的工作环境,从而使所有的加拿大劳工受益;根据通胀率来提高最低工资;对现有的就业和安置服务模式进行改革,更好地满足海外移民的需求;移民安置机构应与教育机构建立紧密的联系,确保移民能接触到教育和培训项目等。