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10大最易找工作 注册护士排榜首

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一项网站最新调查,列举加国最易和最难找工作的一些职业,注册护士最缺人手。 CBC

一份来自找工网站的最新报告,列举了加拿大目前最易和最难找工作的一些职业,其中,注册护士、零售店员和软件工程师等岗位都是工作等人,非常有利于应聘者(见附表)。

据加拿大广播公司(CBC)报道,这份来自找工网站Indeed加拿大的报告,专门列举了加拿大劳动力市场上,求职者与就业岗位不匹配的状况,一方面是求职者相对工作岗位人数不足,另一方面是有些岗位求职者过多。

报告由Indeed经济学家Brendon Bernard撰写。报告发现,在2018年期间,医疗健保、科技和零售业,成为十大最欠缺人才的行业。求职者相对过剩的岗位包括:餐饮服务员、客户服务代表和一般劳工(general labourers)。

软件工程师人才是供不应求

Bernard表示,该研究将网站上发出的招工贴,与该职位收到的简历数相比较,再用加拿大统计局的失业数据进行检验,结果发现二者显示出类似的模式,但有一个关键的区别,即网站是根据求职者,也包括了那些有工作但正在寻找另一份工的人,而不仅仅是失业者,这样可以更全面地了解人才库。

在需求多而合格候选人却最稀缺的工作岗位中,排在最前面的是注册护士、零售销售人员、发型师和商店经理。

前十名中还包括,技术工作,如软件工程师和全栈开发人员,后者是全面掌控开发和运行数据驱动网站的人才。

不出研究者所料,软件工程师人才是供不应求。但软件工程师职位与现有人才之间的差距在该报告审查的近5年的数据中也没有扩大。一方面是此类就业岗位增多,同时更多有资格的人才也正在进入该领域。原因是年轻人看好科学、技术、工程和数学(STEM)领域的发展机会。更多年轻人在大学进入STEM专业。

相反鉴于零售业近年来一直受到挤压,研究者对零售销售人员和店铺经理的需求如此之高感到惊讶。可能由于这是一个流动性高的行业,雇主需要不断找人填补空缺。但从长远来看,由于电子商务的出现,零售业未来几年应不会增加更多的就业机会。

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