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加拿大谘议局: 没工会公司明年平均加薪2.6%

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发表于 2018-11-4 03:02:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
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  加拿大谘议局近日发表2019年"加拿大薪酬计划展望"称,由于员工转工率提高,公司感到招聘和留住人才困难,因此未工会化的加拿大就业者,明年平均工资增长可达2.6%,比今年的2.4%为高。

  谘议局的报告称,"过去数年中,我们看到过去20年来加薪最少的人们,获得薪酬的增加。我们现时见到改善,薪酬规划者打算在2019年继续提供超过通胀率的加薪幅度。"
  预计加薪最高的行业有:食品、饮料和烟草产品(3%),石油、天然气和技术(2.9%)。预计最低升幅的是:健康行业(1.6%)。

  员工自行转工比例今年达到8.1%,高过2017年的7.1%。64%的公司、机构报告,他们感到招聘和留住人才方面的挑战,这个比例也高过去年的57%。招聘和留住人才挑战最大的行业是:批发商(91%),住宿、旅游、食品、娱乐,和个人服务(88%),建筑业(75%)。

  需求最大的专业包括:信息技术(IT)专家,各类技工,管理和工程。由于对于会计和金融专门人士需求的下降,销售和市场营销目前跌出最大需求前5名。该薪酬计划展望是在调查基础上形成。相应调查于今年6月进行,参加的公司、机构等总共368个。报告还提供有关薪酬环境、工会和非工会薪酬的增加,劳工市场的挑战,转工、缺席和退休的比例。
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