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15元最低工资真的好吗?不妨向西雅图和亚省取经

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2017年11月1日各省最低工资(网络截图)


据加通社报道,安省计划用两年的时间把最低工资上调30%,提高到15元。这一做法带来了多起抗议和意见。Tim Hortons和省府之间发生争执。关于这个问题,安省可以向亚省和西雅图学习经验。这两个行政地区也有同样的将最低工资上调到15元的目标。

三年前,西雅图的最低工资上调计划投入行动时,也遇到安省目前遇到的情况。西雅图市当时使用了分层系统,让小企业比大企业多用几年来进行调节。但是报告显示,还是有些小企业收取额外费用来涵盖工资上调,有些小企业则不鼓励顾客放小费。

华盛顿大学去年发布的研究报告说,最低工资上调导致赚取最低工资的员工工时减少,他们每月要少赚125元。

但是伯克利加州大学则发表了一份结论相反的研究报告。这份2017年6月发布的对餐饮业的研究报告说西雅图最低工资上调后,没有出现需要警惕的现象。报告说,最低工资每上涨10%,餐饮业付出的工资上涨1%,对雇佣没有影响。

美国全国就业法律项目( the National Employment Law Project )2016年5月一份更广泛的研究则发现,工资上涨和就业率下降之间没有联系。

在加拿大,亚省去年10月把最低工资从12.20元调到了13.60元,并计划今年上调到15元。公司们看起来在逐渐适应这一调整。

卡加利冰淇淋公司Fiasco Gelato行政执行总裁James Boettcher说,工资上调带来挑战,但好的公司会找到解决的办法。不过他也说,政府没有考虑小费收入,也没有考虑对仍在上学的和仍在家中居住的青少年规定更低工资。

卡加利餐馆Minas Brazilian Steakhouse的老板Carolina Lopez最开始在账单上加收4%的小企业支持费,受到质疑后改成上调了菜单价格。

她对安省小企业主的建议是,记住,总有办法,但也有限制。不会容易。

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