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曼尼托巴:老龄化致167,700个职位空缺

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曼尼托巴的劳动力市场职业预测报告称曼省目前有167,700个职位空缺。

这个数字来自预计的就业增长以及退休或死亡的综合数据。

曼省接近15%的人口年龄在65岁以上,在未来的20年里这个比例将上升43%。

意味着每年需要填补大约24,000个职位空缺。

但填补的人从哪里来?

曼尼托巴政府表示,超过20%将来自移民。

2016年,有16820名移民来到曼省。但是,尽管联邦政府承诺在未来几年内吸纳更多的新移民,但加拿大公民和移民局(Citizenship and Immigration Canada)表示,它无法预测他们将在何处定居。

温尼伯大学经济学家菲利普·赛勒内(Philippe Cyrenne)说,如果预测正确,将可以满足劳动力需求。

他说,并不是每个新来者都可以马上工作,他们可能需要语言或技术技能。他指出,许多预测的职位空缺超过百分之六十,但需要人们接受过高等教育。

赛勒内还表示,尚不清楚究竟有多少新移民将在曼省长住,即使劳工预测将会实现。

他说:“如果就业增长率较低,而人们又没有退休,那么就业机会就会少得多。”

有几个因素可以给曼尼托巴带来优势。

加拿大统计局说,曼省的老龄化程度将是加拿大最低的一个。

加拿大研究经济趋势的非营利组织加拿大会议委员会说,曼省人口的生育率较高,并且通过省提名计划(Manitoba Provincial Nominee Program)吸引了大量移民,加速有技能和有经验的人的移民流程。

加拿大会议委员会的伯纳德(Marie-Christine Bernard)说:“曼尼托巴承接了大量的国际移民,这在过去的十年中给曼省经济带来了巨大的好处。”

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